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人才理念

雷德倍爾高度重視人才的發(fā)展,注重生物技術(shù)行業(yè)高端人才的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng),擁有先進(jìn)的人才管理理念,科學(xué)的培養(yǎng)方法,完善的人才晉升機(jī)制,在這里,你的技能能得到很高的提升!

人才戰(zhàn)略

德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt;注重能力,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,實(shí)現(xiàn)機(jī)體價(jià)值;努力塑造心理素質(zhì)高,綜合能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍。

人才培養(yǎng)

注重人才專(zhuān)業(yè)知識(shí)培養(yǎng)以及技能培養(yǎng),針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位的員工提供完善的職業(yè)技能和管理能力培訓(xùn),保持人力資本自身的迭代和增值。堅(jiān)持能力重于學(xué)歷,在職提高重于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

人才晉升

堅(jiān)持從工作優(yōu)異中提拔人才,讓優(yōu)秀成才享有更多權(quán)責(zé),在適合的崗位,做出最佳的成績(jī),并得到合理的回報(bào)

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